人材マッチングデモ

人材を検索して打診すると、打診件数の分布と偏りの指標が更新されます。

あなた:株式会社ミナト技研 採用担当 ← デモ一覧へ

打診の偏り

直近1か月・掲載中の人材 人 / 打診 件

打診が1件も届いていない
人
全体の
上位人(1割)への集中
打診全体に占める割合
最も声がかかっている人
社
から打診を受けている
ジニ係数
0=均等 1=独占
打診件数ごとの人数

横軸は1人が受けている打診の件数、縦軸は人数。青は0件、赤は件以上。

人中 人を表示
推薦度について

媒体側がプロフィールから自動でつける点数です(経験年数・スキルの一致・更新頻度・過去の返信率などを合成。企業側からは中身が見えません)。このデモの値は架空です。

点数の精度を上げても、全社が同じ順に並べて見るかぎり、打診は上位に集中します。

分散モードは、打診1件につき点引いて並べ直します。 推薦度95・打診5件の人は 95−=点で、推薦度78・打診0件の人より下になります。 チェックを入れると、各行に並び順の点数を表示します。

検索結果の1ページ目のみ表示しています。

打診0件の人(推薦度順)

返信率(このデモの仮定):打診件以上の人  / それ未満の人

集中率・打診0件・ジニ係数は打診の記録から計算しています。返信率だけは、最初の数件は返信しそれ以降は返さない、という仮定で置いた値です。 人材・企業はすべて架空で、氏名は持たずイニシャルだけを表示しています。